Leadership Coaching

Sie haben Führungsverantwortung und/oder befinden sich in einem persönlichen oder organisationalen Change-Prozess? Sie möchten sich generell weiterentwickeln, um Ihre persönlichen oder beruflichen Ziele, schnell, ressourcenorientiert und zielgerichtet umzusetzen. Vielleicht sind sie neu auf Ihrer Rolle und merken, dass es dringend  noch etwas zu lernen gibt. Oder Sie sind ein „alter Hase“, haben aber immer wieder an den gleichen Stellen Schwierigkeiten und möchten das gern ändern. Oder Sie haben vielleicht einen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen oder Team, den Sie gern auf eine nächste Stufe entwickeln möchten. 

Im Einzelcoaching arbeite ich mit Ihnen oder Ihrem Mitarbeiter an den individuellen Fragestellungen hinsichtlich Führung, Rolle, Präsenz und Positionierung, Persönlichkeitsentwicklung, Work-Life-Balance und nicht zuletzt den Karrierezielen. 

Dabei beantworten wir gemeinsam Fragen, wie z.B.

  • Was ist Führung? Welche Führungsinstrumente gibt es und welche passen für mich? Wie gestalte ich die Beziehung zu meinen Mitarbeitern und Vorgesetzten positiv und produktiv?
  • Wie baue ich für mich und mit meinen Mitarbeitern eine funktionierende Arbeitsorganisation auf und optimiere bisherige Abläufe und Strukturen?
  • Welche Anforderungen werden an mich und meine Funktion gestellt? In was für einer Organisation befinde ich mich? Wie sind die Unternehmenskultur und –strategie zu verstehen?
  • Was sind meine Stärken und wie kann ich diese gewinnbringend für meinen Arbeitgeber und mich einbringen? Wo habe ich noch Entwicklungspotenziale und wie kann ich diese heben?
  • Welche Ziele habe ich und wie kann ich diese erreichen?

Die Ziele im Coaching sind:

  • Eine individuelle berufliche Führungs-/Rollen-Identität zu entwickeln
  • Das persönliche Handlungs- und Lösungsrepertoire zu erweitern
  • persönliche Ziele und berufliche Perspektiven zu erarbeiten